近年来，每年两会，都有军队代表委员，就军人优先这一兵役法规定的军人权益，不断提出提案议案。说到“军人优先”，一些人并不理解，误以为军人享受优待是搞特殊，随之而来的便是各种抱怨。倘若军人要在“军人优先”窗口插个队，那定是要鼓起很大的勇气。在这种种现象的背后，折射的是军人社会地位的下降和军人职业荣誉感的缺失。在这样的背景下，我们炎黄团队聚焦于此现象，展开了社会实践，对军人优先、优惠的社会现状进行了深入调查。
今年三月，在北京北站曾发生了一起购票风波，据悉，当时徐先生（一位残疾军人）手持伤残军人证，要求售票员按照《军人抚恤优待条例》的要求，给予其优先购票却遭到拒绝。在进一步调节未果后，徐先生选择了用法律维权，将铁路总公司诉至法院。
我们的团队成员来自电子科学与工程学院，且九人均为南大15级国防生。我们关注并细致探讨了那起在北京北站发生购票风波，对“军人优先“这一政策进行了深入了解，产生了极大的调查兴趣，因此，我们以杜俊杰为负责人，成员有：李泓辰、孟繁树、邵壮、滕孝天、王艺桦、吴昱晗、夏苏青、张弛，我们九人组成了炎黄团队，开展了本次社会实践。
鉴于本课题需要进行大量的数据分析，我们决定采取问卷发放的方式进行社会调研，主要分为9个问题，前6个问题主要是人群分类，后3个问题是分析人们对于“军人优先”政策的具体看法，以下是我们所设计问卷的一部分。
由于我们团队是国防生团队，要进行暑期基地化集训，所以在实践开始前，我们曾就实践的方案和时间，进行了细致的讨论，决定先集体在南京做大约150份的问卷，之后队员们回到家乡所在省份每人再做大约40份问卷，共计440份问卷调查，数目虽然不大，但我们的调查人群遍布全国多个省份，主要包括江苏、安徽、河南、陕西、山东、青海和黑龙江等地区，极具普遍性。
在调查过程中，令我们感到欣慰的是，大多数群众对“军人优先”这一政策还是比较关注的，但不可否认的是，许多人对这项政策的理解只是停留在一个最初的阶段，不知道“军人优先”这一国家赋予军人的一项合法权益已经被写入《中华人民共和国兵役法》、《军人抚恤优待条例》等法律条例，更不了解其中的一些具体条例。因此，我们在调查的同时，不仅收集了人们对于该项政策的看法和意见，咨询人们对于当代军人的一些印象，也在此过程中，向人们介绍和普及了这项政策，为该项政策的普及和实施做出自己的一些贡献。下图为团队成员在人流密集的新街口商圈向被调查者发放问卷并普及相关政策。
根据调查结果，我们做了一些统计，在440份问卷中，持完全支持态度的占比69.09%；较为支持占比18.41%；持中立态度占6.36%；略微抵触的占4.77%，最后强烈抵触的占1.36%。就分析数据来看，对于“军人优先”政策，支持的人是占大多数的。然而，持观望态度的人群数量也不可小觑。在与被调查人员的交流之中，我们发现造成这一现象的原因有很多：社会上少数人国防意识淡化;对军人优待政策宣传不到位;相关服务部门在落实“军人优先”政策中打折扣等，这些都是造成“军人优先”权益难以得到有效保障的重要因素。对这一结果，我们团队进行了细致分析。我们发现若是媒体和有关部门能够加大宣传力度，扩大政策的认知度，而部队又能强化管理，勤于敦促，如此双管齐下，想必“军人优先”政策的实施一定会更加深入人心。
而对于我们来说，怀着共同的初衷，我们九人能够为了自己所感兴趣的课题相聚在一起，共同展开调查，一起面对并一一克服实践中所遇到的种种困难，并取得了预期的实践成果，这给我们带来的意义远高于实践本身。而这，正是我们所经历的一种成长。
图：南京大学电子科学与工程学院炎黄团队
文：王艺桦
采编：曾可 责编：陈悦