大学生村官作为基层组织建设和新农村建设的重要力量，像蒲公英一样分布在中国的各个地区。他们看似渺小，却在用自己的力量为农村发展做出贡献。然而，在大学生就业问题突出的今天，以基层工作为方向的毕业生并不多，许多大学生对基层工作的了解也有所局限。
蒲公英计划实践团队以四川省为调研对象，在达州、宜宾和绵阳三市对大学生村官、政府领导和村民进行多方位的访谈，从客观的角度了解和分析大学生村官的就业现状和行业问题。
1、蒲公英计划之达州行
7月20日，炽热的阳光投洒在川东大地上，蒲公英计划社会实践小组三人：程临海、卢蕴川、何海冬，来到位于达州市百节镇三牌村采访该村的大学生村官冯小峰书记。
在采访中我们了解到冯师兄从事村官这个职业已有7个年头了，从一开始对这个职业的不了解，对前途的迷茫以及感到一身才华被埋没，到如今对这个职业渐渐地熟悉，慢慢地热爱和才华得以展现，冯师兄感受到这个工作给他的人生带来了难以言喻的价值。
很多时候，大学生村官都希望借助村官这个跳板进入到体制当中，进而成为一名公务员。冯师兄当初也是抱着这样的想法进入大学生村官这个行业的。但是，在任职的几个年头中，冯师兄逐渐体会到，无论进入哪个行业，个人都能体现自身的价值。因此，他坚持从事村官这个职业，牺牲了许多自身利益，希望为更多的人牟取幸福。他告诉我们，基层工作的每个环节都需要有人参与，只要有人支持他，他就会继续做下去。这不仅是老百姓的期望，同时也是对个人能力的锻炼和自身价值的体现。这，正是激励他一路走下去的动力和源泉。
冯师兄认为，虽然大学生村官的相关制度已经得到了国家的重视，但是很多村官的价值并没有得到体现。他觉得最好能够专职专用，这样可以更好地彰显大学生村官的自身价值。就优势而言，大学生具有更加宽阔的眼界，更加活跃的思维以及更好的创新能力，学习能力更强，适应能力也更好。因此，对于村官这个职业，冯师兄认为大学生村官应该投入充分的感情，把自己当作村民融入其中，同时也要虚心学习，多与村民交流，以一个学习者的姿态开展基层工作。
同冯师兄的交谈不仅让我们一行人了解了基层的各方面情况以及大学生村官的种种工作，更让我们吸收到了改变我们原来价值观念的正能量。在长达一个多小时的访谈之后，我们告别了冯小峰书记，并表达了我们的谢意。
下午我们采访了部分村民。村民们热情地回答了我们的问题。许多村民告诉我们，冯书记来村里之后，基础设施建设很迅速地开展起来，村里的公路到户率近100%，产业发展也走向繁荣，村里苗圃和旅游业正在崛起。对于冯支书的工作，村民都表示了肯定和满意。很多和他有过接触的村民表示，冯书记是一个很和善的村官，工作很辛勤，切实为村民们干事。
经过一天的走访，我们小组在基层走出了汗水，也走出了心得体会；晒足了太阳，也收获了经验。不停下我们年轻矫健的脚步，下一站宜宾，我们来了！
2、蒲公英计划之宜宾行
7月24日，南京大学暑期社会实践“蒲公英计划”小组成员赖佳梦、程临海、卢蕴川、马丹驯四人来到四川省宜宾市江安县蟠龙乡石马村开展实践活动。
刚到蟠龙乡，我们实践团队便开始了对朱珍强书记的采访。朱书记在基层工作方面有着相当丰富的经验，对各项政策了解透彻并且为人亲切说话幽默风趣。在采访过程中我们了解到，自2007年至今到蟠龙乡工作的大学生村官前后将近20人。他们一般在村上担任村主任助理、副村主任，党员大学生村官一般担任村支部副书记，也有部分担任村支部书记。这些大学生村官的日常工作主要是了解村情、按职务分管人物解决问题、宣传落实政策，最终带动村子的发展。政府对他们的态度是尽可能重用，并且尽量在考公务员、考事业编制方面为他们提供更多的机会。当我们问及对于这些大学生村官工作上的评价时，朱书记对他们赞不绝口，说他接触到的大学生村官责任心都特别强，肯干，学习主动性强并且有知识、有文化，有能力，跟得上时代，还在计算机方面具有优势，现在的乡镇干部存在青黄不接的现象，具有很长工作经历的乡镇老干部现在面临信息化办公对计算机使用的难题，因此大学生村官能够在以村上工作为主的情况下发挥优势，帮助乡镇政府的一些工作。最后，朱书记还提到，由于待遇等问题，蟠龙乡的人才流失明显，而人才流失问题恰也是我们实践小组之前了解到的大学生村官中较普遍存在的问题，对于这个问题的解决，朱书记表示不同地方有不同地方的政策，有关大学生村官的待遇等问题的解决，需要省级或者更高的政府来考虑，制定更多能够帮助他们的政策来是基层的新鲜血液持久涌动。
吃过午饭后，我们来到了石马村采访村领导罗书记。罗书记有着三十多年的基层工作经验，由于喜欢农村淳朴的生活，并且从83年开始到基层工作，对基层有了很深的感情，因此即使是在自己的儿女已经在城里发展得很好的情况下，罗书记依旧选择留在农村工作。罗书记谈到，村内工作零碎繁琐，没有固定的上班时间，大家都是随叫随到一有事情需马上出面解决，自然也就没有假期。但罗书记十分乐观，没有心理负担，工作上得心应手，责任心强，深受村民的爱戴，是年轻的大学生村官的学习榜样。和朱书记一样的是，一提到村内的大学生村官，罗书记也是连连好评，认为大学生村官工作能力强，肯干，调解纠纷有很强的沟通能力。对于基层工作，罗书记表示，大学生村官刚到村里时，面对不熟悉的基层工作，需要慢慢适应，既要从老干部老领导学习，也要从群众中学习。在基层工作中，调解纠纷是很常见的工作，也是十分困难的工作，作为村官应该迎难而上，面对群众，帮助群众。
最后，我们还去参观了村内正在修建的养猪场，从邓村官那里了解到，这是由政府投资的、帮助村民就业致富的猪场，预计9-10月份能投入使用，除了养猪场外，村内还建有竹基地等帮助村民创业。
一天下来，我们对于大学生村官的工作有了更深入的了解，而在一天的相处中，我们也从村上现在的邓婷婷村官身上感受到了她对村上工作的热情以及有苦有累都不抱怨的责任心。邓村官说，乡镇上的领导班子都特别团结，所营造出来的工作氛围很好，也给了她很大的帮助，而这也恰是我们实践团队在实践过程中最深的体会。
3、蒲公英计划之绵阳行
7月24日，南京大学暑期社会实践“蒲公英计划”小组成员邓冬梅、吴双殊、徐孟、杨琴四人来到了位于四川省绵阳市安县永河镇安罗村开展社会实践活动，此次活动主要为采访当地村官，了解他们的生活及工作状态。也让我们对农村的发展多了一点了解。
早上九点，我们一行人就来到了永河镇。党委副书记殷华热情地接待了我们。我们向他询问了镇上村官的一些基本情况。从他口中我们了解到永河镇共有13个村，镇上本有大概13个村官，随着人员流动，目前镇上仅有三个村官。这些村官大都住在村里，日常工作主要是解决村民纠纷，加强村里的基础设施建设，为农村发展注入新活力。他对大多数村官都给予了很高的评价，称赞他们能吃苦、有能力、有文化、想法新颖。同时我们也认识到要想扎根基层，在农村中历练自己，也得了解农村，热爱农村，对农村发展有自己的想法。接下来我们去采访的这两位村官都是充满正能量的人。
上午10点，我们来到了永河镇安罗村采访大学生村官刘兴华，目前刘兴华在村里任支部书记。从毕业到现在，刘书记已经工作六年了。他最开始从事这个职业也是因为工作不好找，但后来，在这里奉献得越多，越离不开这里。在这里，刘书记也找到了自我存在的价值。他觉得，农村是一片比城市更广阔的天地。为实现全面建设小康社会的目标，农村的发展更需要投入更多的精力。
他告诉我们农村的工作没有我们想象中的那么简单。就拿解决纠纷这一项来说，书本知识并不能起多大的作用。要多接触村民，和他们交谈，才能了解他们的需求。除了做日常工作以外，刘书记还带领村里的剩余劳动力承包土地搞“稻鸭共作”。“稻鸭工作”是一种生态养殖方法。在稻田里养鸭子，鸭子吃稻田里的虫子，既‘绿色健康’，又利于水稻的生长。中午12点，我们冒着炎炎烈日，参观了刘书记的“稻鸭共作”田，因为一行人都只是在书本上听说过这项技术，所以都很兴奋，30多度的高温也挡不住我们想参观的热情。参观之后我们对农村多了一份认识与热爱。
吃过午饭，我们来到永河镇海泉村。采访支部书记李卫。他是村官中比较励志的一个人物。李书记06年就毕业了，期间做过很多工作。当他知道国家鼓励大学生进入农村工作后，出生于农村、热爱农村的他毅然决然地选择了这个职位。如今他已工作多年，村里的村民大事小事都离不开他。他除了做村官的日常工作之外，还自主创业，在当地承包土地搞起了大棚蔬菜种植。在他的带领下我们参观了大棚种植的情况。虽然天气炎热，但蔬菜长势良好，有冬瓜、番茄、辣椒等等。对于大棚种植的前景，他很乐观，他说以后可以搞网上下单、上门送货的模式，使当地的大棚种植跟上“时代的潮流”。李书记的故事让我们看到了从事村官这个职业的多种可能性。只要有想法，前途也是不可限量的。在李书记的带领下，我们参观了蔬菜种植基地。看着长势良好的蔬菜，每个人都很开心。
参观完之后，我们来到了村里采访村民对这些村官的看法。他们都很感谢李书记和刘书记。他们告诉我们自从这些大学生村官来了之后，村里的基础设施多了，卫生条件改善了。他们还为当地的留守儿童做了很多事情，包括保障那些孩子受教育的权利等等。采访完他们，我们自己都感到了满满的正能量。生活还是充满了希望啊！希望我们对大学生村官的采访可以让他们受到更多的关注，让它们的待遇有所提高，也能为农村的发展注入新的活力。
至此，蒲公英计划实践团队的访谈任务已经圆满完成，接下来的工作将是通过对比分析访谈内容和高校大学生对于大学生村官的了解程度及工作意向，对大学生村官这一行业做出综合评价，并由此促进高校大学生和政府部门对于这一行业的重视。
（文/蒲公英团队 采编/彭佳园）