“老骥伏枥”还是“急流勇退”
南大社会实践团队调研“延迟退休”有新认识
历时三个月，体验艰辛并充满收获。
是否应该延迟退休年龄？这一话题与我们每个人都息息相关。为了广泛了解全国各地民众、不同群体的真实想法，南京大学“老树的新叶”实践团队利用暑假开展一线调研活动，以期用真实的数据初步探讨这一政策的经济学、社会学意义，以及执行尺度。
自6月初立项以来，团队先后完成了选题讨论、分工并排列时间表、线下执行、数据搜集、初步统计等阶段，目前已进入汇总统计和数据分析，预计历时三个月。在此期间，让团队成员印象最深的，就是线下数据搜集环节。此过程中，我们共发放纸质问卷800份，回收率高达75%，并有机会与各行业工作者交流想法，也感受到了调研活动的艰辛。
足迹三地四城市，我们是酷暑下的“小蜜蜂”。
实践团队成立四支小分队，分别选取江苏、北京、宁夏三地四座城市进行现场调研。7月16日，顶着炎炎烈日，南京小分队的项目首先启动，同学们选取了机关（南京人社局、人民银行），国企（中国工商银行），高校（南京林业大学）四个具有代表性的单位。尽管有些走访不是很顺利，但凭借我们的毅力，还是获取了问卷资料100余份。在调研过程中，团队还特地对高校工作者进行了采访工作。高校教师普遍认为，事业单位延迟退休的阻力主要在于工资与养老金差异不大，这一点尤其体现在去年上调事业单位养老金之后。另外，我们综合各行业工作者的意见后发现，延长退休年龄后，60年代出生的工作者也会担忧无人帮忙抚养他们子女的小孩，这也从侧面证明了完善社会公共服务体系的迫切需要。
紧接着，苏州小分队、北京小分队、宁夏小分队的实地调研也迎着酷暑火热开展起来。在苏州街头，队员们把目标锁定在城市普通劳动者身上，有肯德基店员、珠宝店售货员、眼镜店大堂经理、保安、街头发宣传单的创业者等等。他们多是年龄在19~30岁之间的打工者，由于劳动节奏快，他们不能在上班时间填写问卷，于是队员们就通过语言交流来了解情况。据统计，被调研的这批劳动者93%以上不赞同延迟退休，认为延迟退休有碍与他们的休息权利和养老保障，其中60%以上的人认为延迟退休无法改善基层劳动者生活。这批年轻人表示，虽然面临着各种生活工作压力，但对未来依旧充满信心。
北京、宁夏小分队同样把调研群体锁定在银行、保险行业中，尽管遭受了多次拒绝，他们也毫不灰心，拿着介绍信，敲开了一家又一家单位的门，获得了宝贵的数据。
是否延迟退休，值得长期关注。
是否延迟退休，何时延迟退休？涉及到我国人口结构、代际关系、社会保障制度建设、就业、职工和居民收入等多方面因素。延迟退休政策是否实施、实施的时机需要综合考虑这些因素，其中少不了大量的、细致的、长期的调研工作。本次暑期调研只是万里长征的第一步，今后队员们将持续关注这个课题，团队还将根据初步调研结果调整调研重点将这项有意义的工作继续下去。
（付玉杰 李叶/文 王皓月/图）