10月19日下午，南京大学心理协会组织了14级工程管理学院的研究生干部进行了一次培训活动。
这次活动以“领导力”为主题，旨在以游戏的形式增进新干部之间彼此的了解，并且提升干部的领导力。本次活动由工管研究生会与心理协会培训部的同学共同承办，得到了学员们的积极参与，并在教室内顺利开展。
一开始，培训部的同学率先组织了一个破冰小游戏，叫做“大风吹”。“大风吹”以大风和小风的来袭为背景，有特定特征的人会被风吹走，并交换位置，而没有抢到位置的人则要上台表演一个节目。游戏轻松中带着一丝紧张，迅速地拉近了学员们之间的距离。
随后就开始了与这次活动的主题——“领导力”相关的游戏。首先是一个寻人游戏，学员们需要在一定时间内，找到符合清单上条件的人，并让那个人在清单上签字。在填完清单之后，学员们收获的不仅仅是一张满满的清单，更是对他人更深一步的了解。
接下来就是“丛林冒险”活动，学员们分成小组依照清单为丛林中生存的供应品的重要性排序。他们先独立思考，再经过小组的讨论，将结果与美国专家给出的结果相对比，发现小组讨论的结果更容易让他们生存下来。这一活动也让他们认识到了集体的力量比个人的力量要强大的多。
然后就是“最糟糕的手机”活动，学员们需要运用逆向思维，设计出一款最糟糕的手机。学员们以小组为单位，讨论并设计出自己的产品，并将他们设计的结果展示给其他小组的人看，小组之间再相互评价，总结。
活动的最后就是经典的游戏“心有千千结”。在这一活动中，学员们围成一圈，将手向前伸并互相握住，然后在不松手的前提下慢慢解开这个结。这个小游戏听起来简单，但却同样考验着学员们之间的配合。5分钟后，学员们成功地解开了这个结，将这次的培训活动推向了高潮。
通过这次的活动，学员们对彼此之间的了解有了进一步的加深，同时也对“领导力”有了更深的了解，并为他们以后对院内研究生的引领工作提供了很大的帮助。
（图、文/南大心协 采编/吴晓淳）